1.党建统领事业发展。学习贯彻落实党的二十届四中全会精神，组织收看抗战胜利80周年阅兵仪式，赴栖霞市、福山区、牟平区等地开展党建活动，讲授“以君子文化浸润干部政德”党课，党建引领业务发展，理论联系工作实际，凝聚干事创业精气神，不断开创各项事业新局面。

2.坚持正确办学方向。落实《关于继续教育学院改革发展的意见》（院发〔2024〕63号），坚持“稳增长、提质量、强特色、创品牌、增效益、促发展”的办学思路（价值观追求）、“统筹兼顾、规范防患、务实开拓、守正创新、开源节流”的工作理念（方法论践行），助推学院高质量发展。

3.收入迈向历史新高。克服形势严峻、任务量大、人手短缺、条件不足等困难与挑战，变压力为动力，勠力开拓新局，完成了《关于继续教育学院改革发展的意见》（院发〔2024〕63号）确定的目标任务，业务收入迈向历史新高，在2025年全校“争取社会力量办学”已实现收入中的贡献占比为87%。

4.稳健开展学历教育。在全省报考人数较往年明显下降、高校生源竞争日趋激烈的形势下，今年招录新生4780人，规模控制在正常区间，与我校现有综合办学条件相适应。创新开办白俄罗斯国际本科班，学生在校攻读学历继续教育大专学历，“通过校本部举办非脱产形式的学历继续教育”取得实质性突破。

5.提升人才培养质量。全年成功组织2次、共1796人到校参加的学位主干课程考试。举办2025届毕业典礼及学位授予仪式，9168名学生顺利毕业，1193人获得学士学位，数量和比例取得历史性突破。全年开设课程233门，新建数字化课37门，按照省级标准建设优质课3门，自主开发网络课程占比稳步提升。

6.开创“三大中心”建设。创新开展“伴学服务中心、跨境教育中心、社会培训中心”三大核心业务，全年开展综合教育培训21项，培训学员673人次，培训收入492.7万元，培训学员数量和收入均创历史新高。全年培训在校生343人，助力学校人才培养、学生就业成效明显。2025年给予二级学院创收分配额30余万元，实现联创共赢。

7.切实完成审计整改。聚焦审计发现的问题持续发力，开展保留学籍状态学生欠费清查整顿专项行动，强化学历继续教育学生学费收取力度，顺利完成整改任务，历史遗留问题得到有效解决。完善相关制度，建立长效机制，强化动态管控，将缴费情况纳入学生管理重要环节，确保学费及时收取。

8.积极参与校庆活动。在配合学校系列庆典活动基础上，创新举办继续教育优秀校友风采展，承办由中国成人教育协会主办的“财经类高校继续教育数字治理与管理创新实践研修班”，协办煤炭院校国际交流与发展论坛。继续教育学院合作机构——大圣教育集团捐赠20万元，献礼学校建校40周年。

9.明晰规范工作流程。制定继续教育1-12月年度重点事项列表，坚持院务会议制度和每周工作例会制度，编制每周计划安排，创新推出“上周小结、本周安排、经验分享”及“总结与部署、务实与务虚”的“3+2”例会模式，学院业务有序开展。优化综合教育培训项目管理流程，确保立项、开班、培训、返款各环节规范运行。

10.塑造良好开放形象。优化丰富学院网站、微信公众号栏目和内容。2025年相关业务新闻在中国网、山东日报网等媒体发布5篇，“山商要闻”发布8篇，学院网站发布33篇、微信公众号发布26篇。深化对外交流与合作，争取上级支持，拓展对外业务；随团出访法国、芬兰，取得预期访问效果。

（审核于波  编辑钱潇）